Od 2026 r. wyższa płaca minimalna: 4 806 zł brutto

Rząd przyjął i opublikował w Dzienniku Ustaw rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto.

Do zaproponowanej przez rząd wysokości płacy minimalnej krytycznie odnoszą się związki zawodowe. Są one przy stanowisku, aby przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło nie mniej niż 5015 zł brutto. Z kolei przedstawiciele pracodawców umiarkowanie podchodzą do propozycji rządu, określając ją jako rozwiązanie kompromisowe.

W porównaniu do 2025 r., kiedy płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, pracownicy zarabiający najniższe wynagrodzenie dostaną o 140 zł brutto więcej. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie o niespełna złotówkę – z około 30,50 zł do 31,40 zł brutto. Trzeba dodać, iż w przyszłym roku nie przewiduje się dodatkowych zmian w trakcie roku – przyjęte stawki mają obowiązywać przez pełne dwanaście miesięcy.

Podwyżka może wydawać się symboliczna, jednak w skali całej gospodarki to konkretne obciążenie dla budżetów przedsiębiorstw i instytucji.

Należy pamięta, iż wysokość płacy minimalnej wpływa na wiele różnego rodzaju limitów i progów.