Menu

Obsługa podmiotów delegujących pracowników do Niemiec

Delegowanie pracowników polskich do pracy w Niemczech to zagadnienie bardzo specyficzne, które wymaga specjalistycznej wiedzy, dobrej znajomości przepisów zarówno polskich jak i niemieckich oraz doświadczenia w tej branży.

Eproco posiada wiedzę praktyczną

Nasza firma dobrze zna zagadnienie delegowania pracowników do Niemiec, gdyż sami do 2015 roku zajmowaliśmy się taką działalnością. Przez kilkanaście lat istnienia naszej marki poza biurem rachunkowym prowadziliśmy również agencję opieki na terenie krajów niemieckojęzycznych. To doświadczenie pozwoliło nam zebrać wiedzę praktyczną z zakresu tej specyficznej branży, dzięki czemu możemy obecnie oferować kompleksową obsługę innych firm świadczących podobne usługi.

Obsługa kadrowo-płacowa i administracyjna

Wysyłanie pracowników do pracy do Niemiec wymaga przygotowania odpowiedniej dokumentacji. Nasze biuro m.in.: występuje do ZUS o formularze A1 dla oddelegowywanych pracowników, jak również do NFZ o legitymacje EKUZ dla korzystania z opieki medycznej na terenie UE. Jednak to dopiero początek - pracownik pracujący w Niemczech wymaga innych rozliczeń płacowych niż normalny pracownik w Polsce. W tej kwestii istnieje wiele zagadnień, które należy wziąć pod uwagę, dlatego nie każde biuro rachunkowe jest w stanie zapewnić Twojej firmie należytą obsługę, tym bardziej, że często wymaga to kontaktów z zagranicznymi organami podatkowymi.

Umowy i dokumenty

Jednym z pierwszych zakresów naszej współpracy z nowymi klientami oddelegowującymi pracowników do pracy na terenie Niemiec jest przygotowanie prawidłowej dokumentacji, która jest zgodna z przepisami jak i odpowiednio chroni interes naszego klienta. Eproco ma bogate doświadczenie w przygotowywaniu umów handlowych dla firm prowadzących działalność w Niemczech jak i odpowiednie umowy nawiązujące stosunek pracy lub zlecenia z osobami wykonującymi pracę poza Polską. Zadbanie o ten aspekt działalności jest kluczowe jeśli chcesz prowadzić działalność zgodnie z prawem i ograniczyć swoje ryzyko. Co więcej, dobra dokumentacja ułatwia procedury graniczne i zmniejsza ryzyko negatywnych kontroli.

Kontrole i spory administracyjne

Specyficzna branża jaką jest delegowanie pracowników wiąże się z większą czujnością organów podatkowych - zarówno tych w Polsce jak i w Niemczech. Kontrole firm delegujących pracowników to codzienność, która wymaga specjalistycznej wiedzy. Brak takiej wiedzy zarówno po stronie niektórych firm jak i osób sprawdzających te firmy przekłada się na powstawanie licznych sporów z organami państwa. Eproco posiada wieloletnie doświadczenie w tym zakresie, a nasi prawnicy bronili już wielokrotnie naszych klientów w sądach administracyjnych. Mało które biuro jest więc w stanie zagwarantować Twojej firmie tak kompleksową obsługę i ochronę.

Organizacja Twojej działalności

Delegowanie pracowników, a dokładniej nieprecyzyjność przepisów prawa, w tym również stale zmieniające się wytyczne i procedury wpływają na niebezpieczeństwo tej działalności. Istnieją jednak sposoby, by przy odpowiedniej organizacji Twojej firmy zapewnić Ci większą swobodę działalności oraz zabezpieczyć Twój majątek prywatny. Eproco może pomóc Ci w stworzeniu odpowiedniej organizacji Twojej firmy, która będzie odpowiednia do Twoich potrzeb.

Zapytaj o najlepszą ofertę dla Twojej firmy

Wypełnij prosty formularz kontaktowy, dzięki któremu nasze biuro księgowe lub kancelaria prawna przygotuje ofertę dla Twojej firmy lub pomoże rozwiązać Twój problem. Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko 2 minuty.

Formularz ofertowy
Produkt został dodany do koszyka